Tim Shortt, Gannett
Cordella Thorney, Recht, eine Veteran des Berufs Krankenschwester, arbeitet mit Rebecca Madore, Wuesthoff Krankenhaus. Obwohl Krankenpflege Schulen hoch qualifizierte Einzelpersonen Abschluss sind, ist die Erfahrung der älteren Arbeitnehmer unmöglich, in einem Klassenzimmer unterrichten.
Tim Shortt, GannettCordella Thorney, Recht, eine Veteran des Berufs Krankenschwester, arbeitet mit Rebecca Madore, Wuesthoff Krankenhaus. Obwohl Krankenpflege Schulen hoch qualifizierte Einzelpersonen Abschluss sind, ist die Erfahrung der älteren Arbeitnehmer unmöglich, in einem Klassenzimmer unterrichten.
In 50 Jahren hat sie ihren Beruf definieren Sie selbst für die Herausforderungen des Wandels, aber weiterhin mit Mangel an neuen Praktiker kämpfen gesehen.Yacoub, 72, der seit 36 Jahren in Cape Canaveral Krankenhaus hier gearbeitet hat, ist Jahrzehnte älter als das Durchschnittsalter 46 Jahre alten Arbeitnehmer Krankenschwestern. Einige erfahrenen Krankenschwestern weiterhin funktionsfähig, aber viele mehr haben die Scrubs – die Anfänger gut aufgehängt oder zählen die Tage bis zum Ruhestand."In einigen Jahren, wir sehen viele Krankenschwestern semi-retire oder in den Ruhestand vollständig," sagte Bonnie Rudolph, Vice President/Chief nursing Officer für Holmes Regional Medical Center in Melbourne, Florida, und Gesundheit erster Chef Krankenpflege Offizier. "Krankenpflege ist eine sehr körperliche Arbeit, und viele Krankenschwestern können nicht stehen, Heben der Patienten und die erforderlichen Veränderungen weiterhin fortgesetzt."
Wie Baby-Boomer Alters, die Notwendigkeit für Krankenschwestern zu erhöhen wird. Obwohl die Anzahl der lizenzierten Krankenschwestern in den Vereinigten Staaten heute von 1,7 Millionen 1980 auf 3.1 Millionen angewachsen ist, ist die Summe nicht genug, um die erwartete Nachfrage gedeckt. Krankenschwestern bleiben an der Spitze der Liste, kommt es zum Beschäftigungswachstum, so dass Krankenhaussysteme proaktiv zu versuchen, ältere Arbeitnehmer beibehalten werden.Rekrutieren mehr männlichen Krankenschwestern, konnte jetzt nur 7 Prozent der Erwerbsbevölkerung, erleichtern den Mangel.
Die meisten männliche Krankenschwestern, wie Baby-Boomer Jim Carberry, Supervisor Krankenschwester auf der Intensivstation bei Holmes, geben Sie das Feld als eine zweite Karriere. Carberry war ein Atmungstherapeut für 20 Jahre vor immer eine Krankenschwester."Ich würde nicht sagen, dass es schwieriger ist, eine Krankenschwester heute sein. Es einfach anders ist", sagte Kardinal Carberry.
"Mit so viel Spezial Pflege, wir alle hatten zu lernen so viele neue Möglichkeiten, Dinge zu tun," sagte er. "Es ist nicht nur eine Krankenschwester, die alle eine Patientenversorgung in einem Tag zu tun. Kann es mehrere mit besonderen Fähigkeiten. "Obwohl Krankenpflege Schulen hoch qualifizierte Einzelpersonen Abschluss sind, ist die Erfahrung der älteren Arbeitnehmer unmöglich, in einem Klassenzimmer unterrichten.
Registered Nurse Rebecca Madore, 23 an ihrem dritten Tag auf dem Arbeitsmarkt bei Wuesthoff Medical Center--Rockledge, Florida, räumt ein, dass die Realität der Krankenpflege kann entmutigend sein."Ich erfuhr eine Menge an Schule, aber es ist ganz anders, wenn Sie tatsächlich den Boden arbeiten," sagte sie.
Madore wusste, dass sie wollte eine Krankenschwester sein, seit sie ein kleines Mädchen war, aber für viele ihrer Kollegen, der Beruf eine Karriere, keine Berufung ist."Jede Gruppe Arbeitsmoral ist anders," sagte Suzanne Woods, Vice President und chief Nursing Officer für Gesundheit erste Gemeinschaft Krankenhaus Division.
"Die Veteranen und Baby-Boomer fühlen fast volle Verantwortung für die Arbeitsstätte und kommen kurzfristig und decken schwer Verschiebungen. Dies war schon immer ihre Praxis. Das Gen X Jahrtausende mehr bewusst von Haus-und-Life-Balance und sind bestrebt, diese im Zaum zu halten."Jede Generation bringt auch verschiedene Fähigkeiten, alles zu besten dienen Patienten.
"Die jüngeren Schwestern sind sehr technologisch fortgeschritten, aber die älteren Schwestern mit den Patienten mehr verbunden sind", sagte Rosemary Walter, Leiter des Referats medizinische/chirurgische bei Wuesthoff in Rockledge.Technische versierte, eine gegebene für neue Krankenpflege-Absolventen und notwendig für das Überleben im health care Bereich heute kann schwierig für ältere Krankenschwestern zu umarmen.
"Ich glaube, wir haben einen Vorteil gegenüber älteren Generationen in die neuen Zuführungen von papierlosen Systeme, Computer zu entwerfen und die neue Diagnose,", sagte Michele McCray Miller, 26. "In der gesamten Krankenpflegeschule, waren wir ständig simulierten Schaufensterpuppen, Computerprogramme und andere elektronische Geräte zu Meister Fähigkeiten wie NG (Nasogastric) Schläuche, Katheter und IV-Fähigkeiten verwenden. Ältere Generationen waren nicht so glücklich, diese Ressourcen in den Unterrichtsräumen haben."Allison Rogers ist seit zwei Jahren eine Krankenschwester. Rogers Mutter war eine Krankenschwester. Dieses Mitglied der Generation X hatte keine Zweifel an ihrer Berufswahl.
"Ich weiß, wie wichtig meine Aufgabe ist es, und ich halte es für eine Ehre, Pflege für Patienten wie ich meine Familie zu kümmern möchte,", sagte Rogers.Besuchen Sie für weitere Informationen über Nachdrucke & Berechtigungen unsere FAQ's. Um Korrekturen und Klarstellungen zu melden, wenden Sie sich an Standards Editor Brent Jones. Senden Sie für die Prüfung der Veröffentlichung in der Zeitung Kommentare an letters@usatoday.com. Gehören Sie Name, Telefonnummer, Stadt und Staat zur Überprüfung. Um unsere Korrekturen anzuzeigen, gehen Sie zu corrections.usatoday.com.
